AWI는 직원 소유권 제도를 £18m까지 판매로 확대합니다.

Jun 09, 2023

원형, 평면 및 프로파일 와이어의 선도적인 제조업체의 모든 직원은 최근 완료된 MBO(Management Buy-out) 덕분에 이제 주주가 되었습니다.

웨스트 미들랜즈와 요크셔에 두 곳의 사이트를 보유한 Alloy Wire International(AWI)은 지난 1월 Tom Mander 이사, Andrew Du Plessis 및 Adam Shaw 이사에 의해 인수되었으며, 새로운 경영진은 회사의 직원 소유 제도를 즉시 확장하여 33개 회사 모두를 포함하도록 했습니다. 직원.

이는 Bill Graham이 직원들에게 지분 소유권을 부여하고, 무엇보다 성장의 혜택을 누릴 수 있는 동일한 기회를 제공함으로써 직원을 비즈니스의 중심에 두겠다는 23년 비전을 달성한 1999년에 처음 시작된 장기적인 약속이었습니다.

'사람 우선' 접근 방식은 AWI가 2000년 £1m에서 2022년 초 £12.8m로 증가하고 인상적인 판매로 연말까지 거의 £18m에 달하는 배당금을 지불했습니다.

상무이사인 Tom Mander는 다음과 같이 말했습니다. "새천년이 시작될 때 Bill의 결정은 우리 사업에 독특한 우위를 제공했으며 이는 Mark Venables가 2013년 이전 MBO를 이끌었을 때 맡았던 일이었습니다.

“회사에서 일하면서 우리는 직원 소유 제도가 무엇을 의미하는지, 그리고 그것이 가져오는 헌신과 자부심을 직접 보았습니다. 새로운 직원을 포함하고 33명의 직원 모두를 동일한 계획에 포함시키기 위해 자체 MBO를 사용하기로 한 것은 자연스러운 결정이었습니다.”

그는 계속해서 다음과 같이 덧붙였습니다. “직원들이 새로운 이익 공유, 배당금 및 Bupa UK 멤버십을 누리는 등 비즈니스 전반에 걸쳐 진정한 유대감이 있습니다. 손님들이 방문하면 가족적인 분위기에 대해 칭찬하기도 합니다.”

Alloy Wire International은 Inconel, Monel, Hastelloy, Nimonic 및 Waspaloy와 같은 60개 이상의 이국적인 합금으로 원형, 평면 및 프로파일 와이어를 제조합니다.

1946년 John Stockdale이 Black Country의 Old Hill에 있는 오래된 구급차 정류장에서 설립한 이 회사의 창립 원칙인 '품질 제조, 신뢰성 제공'은 시간의 시험을 견뎌 왔으며 국제 고객을 대하는 방법의 중요한 부분으로 남아 있습니다. 베이스.

현재 이 회사는 15개 시장 부문에서 계속 운영되고 있으며 글로벌 공급망 중단에도 불구하고 주문 후 단 4주 만에 자재를 배송하고 있습니다.

400톤의 자재 보유에 계속 투자하고 있으며, 생산량을 늘리고 증가하는 수요를 유지하기 위해 연중 내내 다수의 새로운 기계가 출시될 예정입니다.

재무 이사인 Adam Shaw는 다음과 같이 이야기를 전했습니다. “직원 소유권은 점점 늘어나는 추세이지만 우리는 수년 동안 그렇게 해왔습니다.

"직원들은 자신이 하는 일에 대해 직접적인 보상을 받기 때문에 긍정적인 방식으로 비즈니스에 더 많이 참여하고 있다고 느낍니다. 이는 공정성을 낳고 결과적으로 직원들 사이에 더욱 긴밀한 커뮤니티를 형성합니다."

기술 이사인 Andrew Du Plessis는 다음과 같이 결론지었습니다. “비즈니스로서 우리에게 무엇을 제공합니까? 낮은 결근률, 우수한 직원 유지율, 충성도는 현재 전 세계 70개국 이상으로 수출하는 우리의 여정에 동참하기를 원하는 새로운 사람들에게 매력적입니다.

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